谁有资格在新加坡获得公积金供款及其运作方式?
公积金– CPF是新加坡的一个机构,确保该国注册公司员工的财务稳定。 CPF确保只要雇员每月收入超过50美元,雇主就应同时支付公司和雇员所缴纳的基金份额。本基金涵盖所有在新加坡工作的新加坡公民和永久居民。但是,通过工作许可证在新加坡公司工作的外国工人不得进入公积金计划。
公积金缴款如何计算?
您将为公积金缴纳的金额是在考虑以下两项因素后计算得出的:您的年龄和您的薪金加其他收入。如果您年满55岁或以下,则雇主缴纳的工资的基本百分比为17%,而您缴纳的基本百分比为20%。您的薪金总额中有37%将用于该基金。一旦您超过55岁,这些百分比就会降低。
当您的雇主每月向您的基金捐款时,这些捐款将以您的名义分配到三个单独的CPF帐户,包括:
-普通帐户(OA)
-特别帐户(SA)
-保健储蓄帐户(MA)
一旦您年满55岁,您的公积金缴费率就会降低,但是,您的Medisave帐户所占的份额将相应增加,以满足您可能需要满足的老年人医疗保健需求。
重要事项
如果您是多家公司的员工怎么办?
假设您已经完成了通过一家公司分配给您的工作时间,那么某人可能会为多个公司工作。如果您是某个领域的顾问,尤其会发生这种情况。如果您在一家以上的公司工作,并且所获得的工资超过中央公积金规定的通常的原始工资上限,则可以要求减少自己对基金的缴款。但是,考虑到您的年龄和工资金额,您的雇主必须支付相同的适用费率
评估您的陈述
虽然您的雇主在法律上有义务连续支付其份额,但通常养成每月检查您的报表以查看报表是否正确的习惯。检查他们所做的贡献金额是否正确,并且您的投注单上提到的扣除费用是否符合CPF规则。
新加坡合法贷款公司-Singa Credit Pte Ltd
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